求人情報を掲載しているものの、応募につながらない。仕事内容や会社の雰囲気が求職者に伝わっていない。

そのような中小企業の採用課題を改善するためには、給与や勤務時間だけでなく、働く人の姿や一日の仕事、代表者の考え、会社が目指していることを丁寧に伝える採用サイトが必要です。

今回ご紹介する地域密着型リフォーム会社様の採用サイトでは、スタッフの一日やインタビュー、代表メッセージなどを掲載。応募前に仕事内容や職場の雰囲気を具体的にイメージできる構成にしました。